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Coaching
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Il
coaching professionale è un rapporto di partnership
che si stabilisce tra coach e cliente con lo scopo di aiutare
quest’ultimo ad ottenere risultati ottimali in ambito
sia lavorativo che personale. Grazie all’attività
svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed
elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno
loro di migliorare sia le performance che la qualità
della propria vita.
Durante ciascun incontro è
il cliente stesso a scegliere l’argomento della conversazione,
mentre il coach lo ascolta ponendo osservazioni e domande.
Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza
ed induce il cliente a divenire proattivo.
L’attività di coaching accelera la crescita dell’individuo
in quanto grazie ad essa ognuno giunge a focalizzare in maniera
più efficace e consapevole gli obiettivi da raggiungere
e le conseguenti scelte da porre in atto.
Nel coaching si osserva “dove
si trova il cliente oggi”, quale sia cioè
la situazione attuale di partenza, e si definisce, in comune
accordo, ciò che egli è disposto a fare per
raggiungere “la meta in cui vorrebbe trovarsi
domani”.
(Tratto da "Federazione
Italiana Coach" www.federazionecoach.it )
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Protagonisti
del cambiamento
Pensare in termini di speranza significa oltrepassare il dato,
l'esistente, superarlo e contenerlo in nuove sintesi. Questo
significa essere protagonisti. Sperare, progettare, agire.
Come farlo? Il libro risponde a questa domanda.
Una donna sta davanti alla vetrina, guarda scarpe dal prezzo
clamoroso, passa un uomo, guarda la donna e l'ammira nella
sua bellezza trasognante: ciascuno dei due si prende "un
pezzettino della terra dei desideri senza speranza".
Nel mondo c'è felicità a sufficienza, ma non
per me, dicono l'uno e l'altro, senza sentirsi, senza parlarsi.
Il loro è un desiderio senza speranza. Vuole solo
tirare fuori qualcosa dal mondo, non cambiarlo.
La speranza invece è un fatto pratico. La speranza
muta la natura dell'intelletto, la sua carica di energia,
e ne irrora il viaggio. La speranza ci rende inquieti di
fronte alla realtà così com'è. Il pensiero,
intriso della speranza, non può solo fermarsi a osservare
la bellezza: è carico di azione potenziale. La speranza
è un'emozione che pensa e progetta i cambiamenti.
Non si fanno esami senza speranza, né si progettano
gite in barca.
Senza speranza si è come annichiliti, come se il
senso del futuro fosse stato cancellato da un passato infinito.
Pensare in termini di speranza significa oltrepassare il
dato, l'esistente, superarlo e contenerlo in nuove sintesi.
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All
you need a coach
Diffusa da anni negli Stati Uniti e nel resto d’Europa
ma ancora poco conosciuta in Italia, la professione del coach
sta assumendo una forte importanza, sia all’interno
delle aziende che per i singoli individui. Il Coach è
un professionista che affianca la persona sia all’interno
che al di fuori dell’azienda per portarla verso il raggiungimento
di specifici obiettivi in ambito tanto personale quanto professionale.
Il volume si rivolge a manager, imprenditori,
uomini del jet set politico e dello spettacolo e a tutti coloro
che vogliono conoscere questo nuovo universo, utilizzare il
coaching o diventare coach.
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Coaching
strategico
Ormai da diversi anni si sta diffondendo anche in Italia un
particolare approccio alle problematiche psicologiche e relazionali
detto coaching. Questo insieme di tecniche si rivolge in particolare
al mondo delle aziende e dei rapporti professionali e produttivi
in genere, ma non solo.
Sulla scorta delle nozioni che fondano la
Terapia Breve Strategica elaborata e diffusa nel nostro paese
da Giorgio Nardone, gli autori propongono un approccio inedito
al coaching, attraverso l’applicazione di quei principi
– l’autoinganno strategico, la tentata soluzione
ridondante, il dialogo strategico, il ricorso agli “stratagemmi”
– e mostrandone la validità sia a livello teorico
sia attraverso l’esposizione di una serie di casi specifici.
Così come per le patologie psichiatriche
e svariate forme di disagio psicologico, anche l’intervento
di coaching "strategico" non si rivolge alla ricerca
delle "cause", ma alla "soluzione" dei
problemi, ossia a un deciso – e sorprendente –
mutamento nelle dinamiche relazionali e della comunicazione.
È in questo cambiamento di prospettiva che il coach
svela il senso più profondo della propria disciplina:
far emergere i talenti delle persone, trasformandone i limiti
in preziose risorse creative e produttive.
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One
To One - Roberto Rè
Ti piacerebbe avere un Coach Personale che ti aiuti a ottenere
il successo che vuoi e che meriti?
Un Coach che ti sproni a dare il meglio di
te ogni giorno, e ti dia gli strumenti per raggiungere prima
o con minor sforzo i tuoi obiettivi?
Allora non perdere l’occasione di avere
il migliore dei coach a tua disposizione!
Con ONE to ONE avrai la possibilità di avere Roberto
Re sempre con te. E’ l’audiocorso che ti ispirerà
e ti accompagnerà alla scoperta di idee, stimoli e
strategie da utilizzare per migliorare la tua motivazione,
la tua abilità comunicativa, la tua leadership, per
superare le paure e per raggiungere più alti livelli
di soddisfazioni e gioia nella tua vita.
ONE to ONE sarà per te una fonte continua
di informazioni, motivazione e strategie, uno stimolo che
ti spingerà all’azione per fare della tua vita
un capolavoro!
IL PRODOTTO:
L'audio corso "One to One" è composto 10
CD (7 CD singoli + 3 doppi), non vendibili separatamente,
che affrontano i seguenti argomenti:
CD 1: Decidi il tuo futuro!
CD 2: Credere per realizzare!
CD 3: Il potere del focus.
CD 4: Problemi? Si grazie!
CD 5: Prima il "perchè", poi il "come".
CD 6: Bada a come parli!
CD 7: Regolati sulle regole!
CD 8: Più tempo e meno stress!
CD 9: I sei bisogni umani.
CD 10: Leader si diventa!
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Coaching
dal cuore
Coaching dal Cuore è un metodo per defi nire gli obiettivi
ricominciando da dentro di noi, dai nostri valori, dalla nostra
missione personale, scoprendo e seguendo ciò che per
ognuno di noi è veramente importante.
Nella maggioranza dei casi:
• formulare l’obiettivo in modo appropriato prima
di mettersi all’opera,
• identifi cando bene le risorse necessarie
• ed elaborando un piano d’azione accurato,
è un’abitudine che aumenta enormemente le possibilità
di riuscita dei progetti che si desidera realizzare.
Ma è insuffi ciente!
Con questo libro Arielle Essex ci aiuta ad arricchire la nostra
capacità di lavorare sugli obiettivi con qualcosa di
molto importante, un “dettaglio” che ci metterà
al riparo dai rischi di diventare troppo tecnici, troppo effi
cienti, troppo freddi, troppo... bravi.
Ci fornisce infatti intuizioni su:
• come formulare i nostri obiettivi e, contemporaneamente,
essere tolleranti con noi stessi e con gli altri;
• ci assiste nel risolvere le nostre paure e i nostri
dubbi, conoscendoli e accogliendoli in quanto parte di noi,
piuttosto che ingaggiando una battaglia contro di loro per
distruggerli.
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Diventare
un Coach con la PNL
Analizzare cosa si vuole veramente, cos'è davvero importante
per voi, se dalla vita avete quelle che meritate, quali mete
volete raggiungere... Tutte queste risposte arrivano meglio
in compagnia di un coach, cioè di una persona che segue
un metodo preciso, rapido, oggi sempre più praticato:
il coaching. Esso è rivolto a tutti coloro che, dopo
aver identificato la direzione che vogliono imprimere alla
propria vita, desiderano un incremento delle proprie performance.
Strumento utilizzato nelle imprese, nelle organizzazioni,
nelle terapie brevi, il coaching si appoggia alla programmazione
neurolinguistica: quest'ultima, infatti, studia il modo con
cui strutturiamo le nostre esperienze soggettive e come costruiamo
le nostre convinzioni. Conseguire i propri obiettivi è
dunque creare mondo interiore che abbia per noi un preciso
significato.
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Essere
il proprio Coach
Il coaching è una sorta di allenamento che favorisce,
in questo caso, la crescita personale e sollecita lo sviluppo
dei propri talenti. In genere necessita di un "allenatore",
ma possiamo anche essere ottimi coach di se stessi. Ed a questo
che punta questo manuale, non solo da leggere ma sopratutto
da usare.
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Appunti
del Coach manageriale e aziendale
“È un manuale prezioso per chi è all’inizio
del suo percorso manageriale, perché scioglie i nodi
del primo approccio ad incarichi impegnativi di dirigenza
e gestione di un’organizzazione. Inoltre, contiene originalissime
intuizioni dell’autore sugli aspetti sia tecnici che
umani della direzione aziendale.”
Carlo Pettinelli
Direttore Sviluppo del Personale, Gruppo Angelini
“Gli Appunti del Coach Manageriale
e Aziendale sono un’utile guida del Coach che affianca
Leader e Manager delle aziende di successo. Vi troverai il
viaggio avvincente del dirigente aziendale e del suo team,
rappresentati nell’impegno comune nel definire la mission,
la vision e la rotta da seguire per trasformarle in azioni
quotidiane.”
Claudio Belotti
Trainer PNL, Co-direttore “Nlp Coaching School”
di Extraordinary™ e Nlp Italy™, Co-autore libro
Il Coach
“Quando un MBA alla Harvard Business
School e una esperienza manageriale di prim’ordine si
combinano con una intelligenza brillante, il risultato è
un pratico libro da leggere come Appunti del Coach Manageriale
e Aziendale: una panoramica in cui Stever Robbins ci ricorda
le fondamentali competenze della direzione aziendale e la
forte passione che guida e ispira i più grandi Leader
aziendali.”
Pietro Paolo Prudenzano,
Responsabile Formazione e Comunicazione, Esatto SpA
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